Siste nytt
-
Masteroppgave om nedbemanninger i arbeidsinkluderingsbransjen som følge av konkurranseutsetting
Anbudstap og nedtrekk er en del av hverdagen i arbeidsinkluderingsbransjen. Men hva gjør det med menneskene som jobber der? Og hvordan påvirkes arbeidsmiljøet når ansatte gang på gang opplever at kolleger mister jobben? I en ny masteroppgave retter Siri Solerød søkelyset mot dem som blir igjen etter nedbemanning. Studien gir et innblikk i hvordan de ansatte opplever usikkerheten, og hvilken betydning kollegafellesskapet har for at de blir værende.
-
Inkluderende jobbdesign – en metode for å få til arbeidsoppgavedeling
Inkluderende jobbdesign er en metode, som viser arbeidsgivere hvordan de kan benytte deres faglige ansatte bedre, og samtidig skape jobber for ufaglærte personer som står utenfor arbeidslivet. Metoden tar utgangspunkt i arbeidsgivers behov og en fersk internasjonal rapport har vist gode resultater, også i Norge. Ikke minst innen helse- og omsorgssektoren.
-
Politisk arbeid: Arbeidsinkludering må være en del av løsningen på framtidens velferdsutfordringer
Norge skal løse større velferdsoppgaver med knappere tilgang på arbeidskraft. Arbeid & Inkludering arbeider for å synliggjøre hvordan arbeid- og inkluderingsbransjen kan være en del av løsningen, ved å koble behovet for arbeidskraft med ressursene hos mennesker som i dag står utenfor arbeidslivet.
Bestill IPS-bok
Boken gir en god innføring i Individual Placement and Support (IPS) til alle som jobber med, eller er interessert i, rehabilitering av mennesker med alvorlige psykiske lidelser.
Jobpics
Jobpics er et billedbasert interesseverktøy som hjelper personer i studie- og karrierevalg.
Versjon ble oppdatert i 2019
Nyhetsbrev
Arbeid og inkludering tilbyr alle som er interessert gratis abonnement på nyhetsbrev.
Juridisk vakttelefon
Vi gir deg råd og veiledning i arbeidsgiverspørsmål.
Bruk gjerne vår epost: advokat@nhosh.no. Gratis for medlemmer.
- Tlf: 47 68 73 84