– Årsstatistikken gir et godt bilde av hvilken rolle arbeids- og inkluderingsbransjen spiller for at flere utenfor arbeidslivet skal komme i jobb. Tallene viser en økt formidling til jobb fra alle tiltak, sier han.
I overkant av 13.000 personer har kommet i jobb gjennom tilbud fra bransjens medlemsbedrifter i 2021.
– Tiltakene er forskjellige i innhold, varighet og hvem som er målgruppe. Arbeidsforberedende trening leveres av alle våre medlemsbedrifter og er omfattende tilbud for personer med særlig usikre yrkesmessige forutsetninger. Tett opp mot 50% av deltakerne som avsluttet dette tiltaket i 2021 kom i jobb eller utdanning. Det er det beste resultatet i dette tiltaket så lenge det har eksistert, forteller Magne Bråthen.
Målt i antall avsluttede tiltaksløp i løpet av et år, er Avklaring det største tiltaket i bransjen. Samtidig er det et anbudsutsatt tiltak hvor bransjen leverer ca. 50% av tilbudene. Formålet med dette tiltaket er blant annet å kartlegge den enkeltes deltakers arbeidsevne, og vurdere ytterligere behov for bistand for å komme inn i arbeidslivet. Dette kan dermed være starten på et oppfølgingsløp, som omfatter andre tiltakstyper.
– Det har vært en økende bruk av avklaringstiltaket i 2021, noe som trolig har sammenheng med pandemien. Vi ser også at overgangen til jobb øker i det tiltaket, selv om det egentlig ikke er hovedformålet med tiltaket, sier Bråthen.