Arbeid & Inkludering besøkte iFokus for å drøfte bransjens rolle i møte med Stortingsmeldingen og Perspektivmeldingen. Digitalisering, kompetanseutvikling og samarbeid med næringslivet sto sentralt i samtalene.
I møte med daglig leder Kjetil Henrik Kristiansen, Janne Dickinson (leder AFT) og Lena Sneve Thorsen (leder bedriftsmarked) fikk vi grundig innsikter i hvordan iFokus arbeider for å være en strategisk samarbeidspartner for arbeidsgivere.
– For at flere skal få en varig tilknytning til arbeidslivet, må vi som bransje være en tydelig karriere- og kompetansepartner for næringslivet. Arbeidsgivere trenger samarbeidspartnere som forstår deres behov og kan levere skreddersydde løsninger som både inkluderer flere i arbeid og sikrer bedriftene riktig kompetanse, sier Kristiansen.
Et viktig tema var hvordan arbeidsmarkedstiltak kan bli mer effektive gjennom samtidighet i tiltak og gradvis avtrapping av oppfølgingen. Samtidig ble den digitale utviklingen et sentralt tema.
-Bransjen må ta i bruk teknologi for å styrke oppfølgingen av jobbsøkere og samhandlingen med arbeidsgivere. Dette er ikke bare et digitalt fremskritt, men en strategisk nødvendighet for å sikre at flere kan delta i arbeidslivet. Her spiller digitale løsninger som Klara en viktig rolle, sier Stien.
Klara er et verktøy utviklet for å effektivisere og forbedre oppfølgingen av jobbsøkere gjennom datadrevet innsikt. Ved å systematisere informasjon om den enkelte deltakers progresjon, gir Klara bedre beslutningsgrunnlag og gjør det enklere å tilpasse oppfølgingen til arbeidsgivernes behov.
– Den digitale utviklingen skaper nye muligheter for tilrettelegging og oppfølging, men stiller også krav til at vi som bransje holder tritt med endringene. Vi må bruke teknologi aktivt for å styrke våre metoder og sikre at jobbsøkerne får den kompetansen arbeidsmarkedet etterspør, sier Schaanning.
Bransjeforeningen møtte også Hans-Jørgen Johnsen, daglig leder i Kopano, og også der ble digitale verktøy et viktig tema. Kopano fortalte mer Karriereportalen, en digital plattform som hjelper arbeidssøkere med å kartlegge sine ferdigheter og koble dem til relevante jobbmuligheter. Plattformen er spesielt utviklet for arbeidsinkluderingsfeltet og gir veiledere og arbeidsgivere et effektivt verktøy for å identifisere riktig kompetanse og jobbmatch.
Besøket hos iFokus bekreftet viktigheten av samarbeid på tvers av aktører for å sikre varige løsninger for arbeidsinkludering. Bransjeforeningen er takknemlig for den viktige dialogen med medlemsbedriftene for å kunne utvikle gode løsninger på utfordringene Perspektivmeldingen og Stortingsmeldingen peker på.
