Kunnskapsreisen, et digitalt læringsverktøy rettet mot jobbveiledere og tiltaksarrangører, har allerede fått positiv oppmerksomhet for sitt bidrag til økt refleksjon og praksisutvikling. Nå undersøker forskere hvordan verktøyet påvirker samhandling, ledelse og implementeringsklima i arbeidsinkluderingsfeltet.
Ambisiøse mål
Prosjektet, ledet av førsteamanuensis Per-Magnus Thompson og professor Eric Breit ved Handelshøyskolen BI, samt stipendiat Nadina Peters ved NKVTS, har to hovedformål: å kartlegge nytteverdien av Kunnskapsreisen og å øke kunnskapen om hva som fremmer samhandling i offentlig sektor.
Forskerne undersøker blant annet hvordan Kunnskapsreisen påvirker psykologisk trygghet, rolleavklaringer og endringsvilje blant deltakerne. De ser også på hvilken rolle ledelse spiller i å styrke samarbeidet mellom NAV og tiltaksarrangører.
– Samarbeidet mellom NAV og tiltaksarrangører er avgjørende for å lykkes med arbeidsinkludering. Kunnskapsreisen gir en unik mulighet til å bygge en felles forståelse og styrke dialogen, noe som forskningen nå kan gi oss viktige innspill til å videreutvikle, sier fagsjef Christine Schaanning i Arbeid & Inkludering.
Praktisk gjennomføring
Datainnsamlingen i prosjektet skjer i tre faser, gjennom spørreskjemaer og intervjuer med medarbeidere, ledere og tiltaksarrangører. Undersøkelsene dekker temaer som arbeidsbelastning, relasjonell koordinering, lederstil og oppfatninger om verktøyet.
– Vi kartlegger effekten både rett etter at deltakerne har gjennomført Kunnskapsreisen og seks måneder senere, for å vurdere både kort- og langsiktige effekter, fremgår det av prosjektbeskrivelsen.
Anonymiserte funn vil deles med NAV og tiltaksarrangører, og forskningsresultatene publiseres også i internasjonale tidsskrifter.
Foreløpige funn
Prosjektet er nå inne i en datainnsamlingsfase, der forskerne analyserer svar fra de første spørreskjemaene. Målet er å forstå under hvilke betingelser Kunnskapsreisen fungerer best, og hvilke utfordringer som kan hemme effekten av verktøyet. Sluttrapporten forventes ferdigstilt innen [dato].
Videre utvikling av Kunnskapsreisen
Fagsjef Christine Schaanning i Arbeid & Inkludering ser frem til resultatene fra forskningen.
– Dette forskningsprosjektet vil gjøre Kunnskapsreisen til et enda mer kunnskapsbasert og verdifullt refleksjonsverktøy for bransjen. Innsikten vi får, vil sikre at verktøyet tilpasses brukernes behov og fortsetter å støtte opp om vårt felles samfunnsoppdrag, sier Schaanning.
Vil du lære mer om Kunnskapsreisen?
Besøk verktøyets nettsider her for informasjon om hvordan det kan brukes i din organisasjon.