Artikler

193 resultater

193 resultater funnet med valgt filtrering

  1. Nå former vi fremtidens VTA – sammen

    Arbeid & Inkludering har satt i gang en offensiv og faglig forankret satsing på å utvikle VTA-tiltaket i tråd med nye politiske føringer og endringer i målgruppen. Målet er å styrke kvalitet, fleksibilitet og overgang til ordinært arbeidsliv – der det er mulig.

  2. Rema på Bjølsen hedret med RiV-diplom

    Rema 1000-butikken på Bjølsen i Oslo mottok Ringer i Vannet-diplom fra Spir Oslo etter mange års målrettet innsats for å gi mennesker utenfor arbeidslivet en ny sjanse.

  3. Kenneth Stien slutter som direktør i Arbeid & Inkludering

    Etter ni år i lederrollen har Kenneth Stien takket ja til ny stilling. Han står i direktørstillingen i Arbeid & Inkludering frem til stortingsvalget. Stien gir seg etter en periode med betydelig gjennomslag for bransjen.

  5. – Å digitalisere jobbmatchen er et faglig og strategisk sjakktrekk

    – Vi digitaliserer ikke for teknologiens skyld, men for å gjøre det vi allerede er gode på – enda bedre. Klara markerer begynnelsen på noe nytt, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering. Med kunstig intelligens i verktøykassen tar bransjen et viktig skritt for å styrke jobbmatch og effektivisere arbeidsgiverdialogen. 

  6. Sterke formidlingstall for 2024: Follo Futura, Beredt og Personalpartner på topp i AFT

    Rundt 13 500 deltakere gikk over i arbeid eller utdanning i løpet av 2024. De ferske formidlingstallene viser at Arbeid & Inkluderings medlemsbedrifter fortsetter den sterke innsatsen for å få flere i jobb. Blant bedriftene som utmerker seg med spesielt gode resultater i Arbeidsforberedende trening (AFT), finner vi Follo Futura, Beredt og Personalpartner.

  7. Derfor gir Klara mer treffsikre svar en standard ChatGPT

    Arbeid & Inkluderings KI-verktøy Klara leverer vesentlig mer presise og målrettede svar om arbeidsmarkedet enn standardversjonen av ChatGPT-4, på grunn av tilgangen på løpende data om næringslivet levert av NHOs analyseavdeling.

  8. A&I om IPS: – Må forbli en åpen og kvalitetssikret metode

    Helsedirektoratets forslag til faglige råd for Individuell jobbstøtte (IPS) risikerer å svekke metodens kvalitet og tilgjengelighet, advarer Arbeid & Inkludering. Direktør Kenneth Stien krever åpenhet om resultater, ekstern kvalitetssikring og mulighet for mangfold i leverandørmarkedet.

  9. Klara setter standarden for ansvarlig KI-bruk i arbeidsinkludering

    Med Klara har Arbeid & Inkludering utviklet et kraftig KI-verktøy for jobbveiledere. Men like viktig som innsikten verktøyet gir, er hvordan det brukes. Nå lanseres omfattende retningslinjer for ansvarlig bruk, utarbeidet i samarbeid med NHO-jurist Siv Kristin Henriksen.