Artikler

Type artikkel

93 resultater

Veien til suksess i AFT

Hva er hemmelighetene bak sterke resultater i Arbeidsforberedende trening? Våre tre bedrifter med de høyeste formidlingsgradene til jobb eller utdanning deler sine oppskrifter.
Banebrytende samarbeid mellom sykehjem og iVekst

Med metoden Inkluderende Jobbdesign, har iVekst bidratt til å frigjøre verdifull tid for helsepersonalet ved Yttersølia sykehjem. De har ikke bare optimalisert arbeidsflyten, men også skapt et mer inkluderende miljø ved å gi mennesker med ulike ferdighetsnivåer meningsfulle arbeidsoppgaver.
Nye medlemmer i Arbeid & Inkludering

Den siste tiden har Arbeid & Inkludering tatt imot tre nye medlemsbedrifter. Varmt velkommen til Signo Grantoppen, Kirkens Bymisjon Arbeidsmarkedstiltak og Asker produkt!
Blå Kors: - Suksess med bedriftsinternt kurs i Inkluderende Jobbdesign

Vårt tilbud om kurs i Inkluderende Jobbdesign skaper stadig større interesse over hele landet. Blå Kors arbeid og inkludering i Oslo har valgt å samle alle sine veiledere og to pedagoger til et bedriftsinternt kurs. – Dette skaper to vesentlige goder, sier kursholderen.
aiLæring

Voksende interesse for et aiLæring i utvikling

Vi har aldri hatt en så god løsning på aiLæring som vi har i dag. Nå skal vi jobbe videre med å integrere de systemene vi bruker til en enda bedre løsning for våre medlemmer, sier temaet bak læringsplattformen.
- Medlemskapet i NHO vil åpne dører for oss

Asker Produkt AS har nettopp meldt seg i Arbeid & Inkludering. Det tok ikke lang tid før selveste NHO-lederen kom på besøk til bedriften.
Medlemskap og fordeler, Læringsnettverket, VTA, AFT, Kurs og konferanse, Kompetanse

Adaptor med pedagogisk prosjekt

Adaptor i Oslo er en av Læringsnettverkets medlemsbedrifter som nå arbeider aktivt med å utvikle sitt spesialpedagogiske tilbud, spesielt innen grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving, regning og muntlige og digitale ferdigheter.
Med blikket rettet mot 2030

- Det er høyst uforutsigbare tider vi går i møte. Slik slo bransjeforeningens direktør Kenneth Stien an tonen da rundt 90 representanter fra våre medlemsbedrifter var samlet til strategikonferanse i Drammen 21. og 22. november.
Stopper gjennomtrekk i helsevesenet med Inkluderende Jobbdesign

Inkluderende Jobbdesign er et utmerket middel for å få bukt med gjennomtrekken i helsesektoren. Det vil også gi arbeidsplasser til mange som i dag står utenfor arbeidslivet, viser et prosjekt ved Aker sykehus.
Blå Kors: - Arbeidsgivere er genuint opptatt av inkludering

- Karrieredagen har vært en ren vitamininnsprøytning for oss, sier ledelsen i Blå Kors arbeid og inkludering Oslo.

Forrige
Side 2 av 10
1
2
3
4
5
...
10
Neste