89 resultater
Arendalsuka er Norges store politiske møteplass, og Arbeid & Inkludering er selvsagt på plass og sørger for at inkludering står på agendaen gjennom uka. Med oss på laget, har vi flere medlemsbedrifter, store arbeidsgivere og ikke minst vår nye samarbeidspartner innen Ringer i Vannet, nemlig Handel i NHO.
Stadig flere unge i utdanning får tilpasset opplæringsløpet slik at praksis blir mye viktigere enn teori, skriver Glåmdalen. Ann Christin Mengkrok er karriere- og kompetansesjef i Arbeid & Inkluderings-bedriften Eskoleia. Sammen med videregående skole tilbyr de tilrettelagt opplæring med svært gode resultater.
Årsakene til at folk hamnar utanfor arbeidslivet er mange, og konsekvensane kan vere store. På Origod arbeider dei med karrierekompetanse, kartlegging av arbeidserfaring, kapasitet og kompetanseheving, skriv Firda i ei stor reportasje om Origod.
Hapro-sjef Åge Skinstad mener ukrainske flyktninger som nå ankommer Norge, vil føle seg verdsatt dersom de inkluderes i arbeidslivet, skriver Dagens Perspektiv.
At mange nordmenn har en negativ oppfatning av Nav-brukere, er bare en myte. Over halvparten av landets arbeidsgivere sier også at vi bør gi enda mer hjelp til de som står uten jobb, sier direktør Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.
Hans Erik Bergsveen har sin arbeidsplass hos Forsvarets sentrale distribusjonssenter for militært landmateriell på Lillehammer. - Ofte føler vi at vi er avhengig av de ekstra folka som vi får inn gjennom ordningen Varig tilrettelagt arbeid, forteller major Rune Borolien til GD.
Orbit Arena klarte å hjelpe rekordmange i jobb i fjor, på tross av pandemi og et tøft arbeidsmarked. Bedriften er en av de 115 medlemsbedriftene i Arbeid og Inkludering, som til sammen fikk 10. 000 personer over i jobb eller utdanning i løpet av 2020.
Pio, Edvard og Lena ved Sam Eyde videregående skole kombinerer skole og jobb, og får gjennom HELT MED UngJobb i samarbeid med Jobbklar gode muligheter til å gå rett fra skolebenken til fast jobb innenfor en rekke spennende og viktige yrker.
Vekst- og arbeidsinkluderingsbedriftene ProFlex og Durapart bytter navn til Jobbklar. Begge virksomhetene inngår som datterselskaper i et nytt konsern med 260 ansatte.
Veien til fast arbeid startet hos Nav på Gjøvik. Via Ringer i Vannet-samarbeid mellom arbeid- og inkluderingsbedriftene Topro Kompetanse og Providor endte den hos Baker Kristiansen i Moelv. Abdul Hamid Almansor hadde først dag som ansatt denne uken.
