134 resultater
Ability har signert en avtale med Ringer i Vannet. Den ferske inkluderingsavtalen skal hjelpe selskapet til å rekruttere gjennom Ringer i Vannet til alle sine avdelinger i Norge. – Vi har vært opptatt av inkludering lenge. Vi er glade for å kunne formalisere det gjennom Ringer i Vannet, sier HR-leder i Ability Elin Storsæt.
Adrian og Robert fikk statsminister Jonas Gahr Støre på besøk på arbeidsplassen sin. Statsministeren ønsket å høre mer om HELT MED-ordningen, og om Adrian og Robert sine erfaringer med arbeidslivet.
16. februar 2023 arrangeres Norges første nettkonferanse for ansatte i tilrettelagt arbeid: Jobbgledekonferansen. Vår medlemsbedrift Bragd Utvikling er en av bedriftene som arrangerer konferansen.
Hapro Jobb og karriere ble kåret til Årets service- og handelsbedrift 2022 under Handlekraft 2022.
AMV i Flekkefjord vant Ringer i Vannet-prisen 2022! De har rekruttert gjennom Ringer i Vannet i en årrekke, og bedriften satser bevisst på fagkompetanse og utvikling for alle sine medarbeidere. Direktør i Norsk Industri Stein Lier Hansen overrakte prisen på Lean Forum sin årskonferanse i dag.
Arbeid & Inkluderingsbedriftene får fortsette å levere tiltaket Ekspertbistand. Det er et tilbud til bedrifter, og skal redusere sykefravær på arbeidsplassen. Tiltaket er en del sav verktøykassen som skal gjøre arbeidslivet mer inkluderende, og kan fortsette fordi denne avtalen nå videreføres ut 2024.
Ringer i Vannet er inkluderingsmetoden som er laget på næringslivets premisser. Metoden har fungert i over ti år, nå skal den pusses, fornyes og få et nytt og enda bedre liv. – Denne høsten spør vi medlemmene våre hva de ønsker av Ringer i Vannet. Alle i bransjen kan engasjere seg i denne prosessen, både de som allerede med i Ringer i vannet-nettverket og andre som er nysgjerrige, sier spesialrådgiver Christine Schaanning.
Regjeringen har kuttet i arbeidsmarkedstiltak, og mener at det er lettere for ledige å finne jobb uten bistand når arbeidsmarkedet er godt. Arbeid & Inkludering er uenig: – Gode tider gjør det mulig å få flere i sårbare grupper i arbeid, og dette mulighetsrommet må politikerne bruke. I stedet kuttes det i tiltaksplasser til utsatte grupper, sier direktør Kennneth Stien i Arbeid & Inkludering.
Fredag kom en egen stortingsmelding om utviklingshemmedes rettigheter. Muligheten til arbeid, karriere og egne yrkesvalg kan i stor grad bidra til normalisering og motvirke diskriminering, i følge direktør i Arbeid & Inkludering Kenneth Stien. Han savner tydelige og konkrete tiltak for dette i meldingen.
Regjeringen foreslår å redusere antall tiltaksplasser i forslaget til statsbudsjett. – Det er feil medisin når så mange står utenfor arbeidslivet, men det er likevel bra at gruppen som står lengst unna arbeidslivet skal prioriteres og få et tilbud gjennom AFT-tiltaket, sier direktør i Arbeid & Inkludering Kenneth Stien.
