Stien: - Inkludering skal ikke være på billigsalg
Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering, er i likhet med Fretex Jobb bekymret for at dagens anbudsprosesser kan gå utover kvaliteten på arbeidsmarkedstiltak.
89 resultater
Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering, er i likhet med Fretex Jobb bekymret for at dagens anbudsprosesser kan gå utover kvaliteten på arbeidsmarkedstiltak.
Vekstverket er et tilbud satt i gang av arbeidsinkluderingsbedriften Atico som viser imponerende resultater i å hjelpe unge sosialhjelpsmottakere til å komme i arbeid eller utdanning. At det virker erfarte også Tunet da de adopterte modellen.
Medlemsbedriftene er ikke i tvil: aiLæring vil bli et veldig viktig verktøy for vår bransje i årene som kommer. Medlemsbedrifter som er med i det nye utviklingsprosjektet kaller det en vinn-vinn-situasjon: - aiLæring gir mye kompetansepåfyll til en overkommelig pris, sier Mjøsanker-direktør.
Fagkonferansen 2024 tok blant annet for seg regjeringens planer for arbeidsmarkedspolitikken, den kommende stortingsmeldingen, samt næringslivets viktige rolle og NAVs forventninger til vår bransje.
Flere eldre, færre i arbeid, økt digitalisering og en grønnere og mer tjenestebasert økonomi er det som venter inkluderingsbransjen i fremtiden. Vår jobb blir å rekruttere den kompetansen næringslivet vil etterspørre.
Hva er hemmelighetene bak sterke resultater i Arbeidsforberedende trening? Våre tre bedrifter med de høyeste formidlingsgradene til jobb eller utdanning deler sine oppskrifter.
Med metoden Inkluderende Jobbdesign, har iVekst bidratt til å frigjøre verdifull tid for helsepersonalet ved Yttersølia sykehjem. De har ikke bare optimalisert arbeidsflyten, men også skapt et mer inkluderende miljø ved å gi mennesker med ulike ferdighetsnivåer meningsfulle arbeidsoppgaver.
Den siste tiden har Arbeid & Inkludering tatt imot tre nye medlemsbedrifter. Varmt velkommen til Signo Grantoppen, Kirkens Bymisjon Arbeidsmarkedstiltak og Asker produkt!
Vårt tilbud om kurs i Inkluderende Jobbdesign skaper stadig større interesse over hele landet. Blå Kors arbeid og inkludering i Oslo har valgt å samle alle sine veiledere og to pedagoger til et bedriftsinternt kurs. – Dette skaper to vesentlige goder, sier kursholderen.
Vi har aldri hatt en så god løsning på aiLæring som vi har i dag. Nå skal vi jobbe videre med å integrere de systemene vi bruker til en enda bedre løsning for våre medlemmer, sier temaet bak læringsplattformen.