Jobbspesialist og prosjektleder i HELT MED

Jonas Sevaldrud arbeider som Jobbspesialist og prosjektleder i HELT MED. Han er også programleder i podkasten «Ikke snakk om det», som har over 25 000 følgere på TikTok og en mastergrad i psykologi. Jonas holder foredrag om hvordan vi kan ta vare på hverandre på arbeidsplassen i dagens moderne samfunn.

Generalsekretær, Funksjonshemmedes fellesorganiasajon

Lilly Ann Elvestad er generalsekretær i Funksjonshemmedes fellesorganisasjon (FFO) med oppgave på representere funksjonshemmede, kronisk syke og deres pårørende. Våre 88 medlemsorganisasjoner har til sammen rundt 400 000 individuelle medlemmer. Vi jobber tett på politikere og beslutningstakere for å løfte saker som er viktig for våre medlemmer og som bidrar til å skape samfunnsmessig likestilling deltakelse. Lilly Ann er bl.a. utdannet samfunnsøkonom og har lang erfaring både offentlig, privat og ideell sektor.   

Direktør for Innovasjon og Bærekraft i NHO Service og Handel

Alexander Haneng er ekspert på digital strategi, innovasjon og bærekraft, og jobber som Direktør for Innovasjon og Bærekraft i NHO Service og Handel. Han er en populær foredragsholder innen temaer som sirkulærøkonomi, AI, digitalisering og innovasjon i store selskaper. Tidligere innovasjonsdirektør i Posten og Bring.

Daglig leder Sølve

Rita Sandnes daglig leder i Sølve konsernet som består av – Sølve AS-Sølve Kompetanse Arbeid AS- Sølve Læring Pluss AS-Sølve Karriere AS.

Har tidligere sittet i styret i ASVL. Hun har deltatt i flere kommunale omstillings- og utviklingsprosjekter, og har et stort engasjement for å bidra til at mennesker får kompetanse slik at du får brukt sine ressurser i arbeidslivet.  

Sølve Læring Pluss drifter Voksenopplæringen for Søndre og Nordre Land kommune, som har deltatt i forsøket Forberedende opplæring for voksne(FVO) i regi av HK-Dir.

Forbundsleder, Norsk Forbund for Utviklingshemmede

Tom Tvedt er valgt som forbundsleder i NFU siden 2021. Han har bakgrunn som ordfører, fylkesordfører og idrettspresident.  Han er og styreleder i Samarbeidsforumet av funksjonshemmedes organisasjoner (SAFO). Som far til to barn med funksjonsnedsettelse har han personlig erfaring med samfunnets manglende tilrettelegging. Tvedt er engasjert i å fjerne barrierer for mennesker med utviklingshemning og skape et samfunn der alle har like rettigheter og muligheter. Han jobber aktivt for inkludering gjennom idretten og ser på fysisk aktivitet som en viktig arena for sosialt fellesskap og bedre folkehelse.

Spesialvernepleier ved Habiliteringstjenesten for voksne ved St. Olavs Hospital

Spesialvernepleier ved Habiliteringstjenesten for voksne ved St. Olavs Hospital. Bernt har en videreutdanning i målrettet miljøarbeid og sexologi, og en mastergrad i "Funksjonshemming og samfunn" fra NTNU. I tillegg er Bernt også skribent og forfatter. Han har vært med på å utvikler "Prosedyrer ved overgrep" (Trollheim vekst), "Prosedyrer ved seksuelle overgrep mot voksne med utviklingshemming" (Bufdir) og TryggEst (Bufdir). Driver Be-Ni forlag DA, som er et forlag som gir ut lettlestbøker for utviklingshemmede og fagbøker.

Lege, forsker og ekspert på den revolusjonerende metoden motiverende intervju.

Herman Egenberg, er lege og forsker med solid erfaring innen klinisk kommunikasjon. Han jobber for tiden som stipendiat og underviser studenter ved Universitetet i Oslo. Hans karriere spenner fra direkte klinisk praksis til publikumsrettet arbeid gjennom sin podcast.
Han har tidligere holdt kurs for et bredt spekter av yrkesgrupper, inkludert leger, psykologer og selv for det norske landslaget i drill, noe som viser hans evne til å tilpasse undervisningen til forskjellige behov.
Han holder også kurs for Arbeid & Inkludering i Motiverende Intervju.

Hun er ansvarlig for AFT og VTA-tiltakene til Fretex Jobb i Vest-Viken, Trøndelag, Nordland og Troms. 
Anne Grethe har vært en del av ledergruppen i flere arbeids- og inkluderingsbedrifter, også daglig leder. Har sittet i NHO Arbeid & Inkludering sitt styre, og i tillegg jobbet som avdelingsleder i Nav . 
Hun har deltatt i flere kommunale omstillings- og utviklingsprosjekter og har et engasjement for å bidra til at mennesker skal nå sine mål. 
Hun har også vært aktiv fylkes- og kommunepolitiker i flere perioder, samt hatt ulike styreverv i kommunale og private foretak.

Hun leder avdelingen Fretex Malvik som har tiltaket varig tilrettelagt. Fokuset for avdelingen er å gi VTA-medarbeidere i større grad, mulighet til å jobbe hos ordinære arbeidsgivere.

Linn har utdanning innen samfunnsvitenskap med fordypning i pedagogikk og psykologi, og videreutdanning innen coaching og relasjonsledelse.

Hun har i mange år jobbet I finansbransjen med ulike prosjekter som omhandler blant annet arbeidsmiljø, sykefravær, faglig utvikling hos personalet samt lederutvikling. 

Arbeidsveileder Verdal Bo- og behandlingssenter

Mari Husby Aksnes er arbeidsveileder for Veksttorgets serviceteam på Verdal Bo- og behandlingssenter. Her har hun ansvar for fem VTA-ansatte som utfører sine daglige arbeidsoppgaver her.

Mari er utdannet vernepleier, med videreutdanning i veiledningspedagogikk. Hun har tidligere jobbet mange år i Verdal kommune med brukere med sammensatte utfordringer, og ulike tilretteleggings- og oppfølgingsbehov.

Mari har også ansvar for Veksttorgets lærekandidater og elever som kommer fra Verdal videregående skole, med behov for kartlegging, veiledning og se muligheter i utdanning/arbeid  

Leder Veksttorget Service og tjenester / Tiltaksansvarlig VTA

Maja Venås Eriksen er Leder for Veksttorget Service og tjenester, samt tiltaksansvarlig i VTA. Hun har et stort engasjement for VTA-ansatte og ordinært arbeid, og mener det finnes en jobb ute i eksternt arbeidsliv, for alle. Hun har lang erfaring fra arbeid med sårbare barn- og unge, samt utenforskap og arbeidsinkludering.

Maja er utdannet barnevernspedagog, i tillegg til videreutdanning innen veiledningspedagogikk og arbeidsinkluderingsmetoder, med spesielt fokus på Supported Employment. Maja er også sertifisert i Inkluderende jobdesign, en metode som står høyt i kurs ved Veksttorget, og som benyttes aktivt i vårt arbeid ut mot ordinært arbeidsliv.

Rådgiver, Samfunnspolitisk avdeling, Fellesforbundet

Rådgiver i samfunnspolitisk avdeling. Ansatt i Fellesforbundet i to år. Fellesforbundet er et LO-forbund som organiserer ansatte i privat sektor i tillegg til at vi har organisasjonsretten i tiltaksbedrifter der vi organiserer VTA-ansatte. Jobber blant annet med arbeidsmarkedspolitikk, med å bedre arbeidsvilkårene til VTA-ansatte og særlig for å likestille dem med andre arbeidstakere.

Interimleder - Strategi og posisjonering i Norasondegruppen

Ståle Bratlie, er for tiden leder for strategi og posisjonering i Norasondegruppen AS. Han har over 20 års ledererfaring fra ideell, offentlig og privat sektor, med en solid bakgrunn innen arbeidsinkludering, likestillingsarbeid, organisasjonsarbeid og strategisk rådgivning.

Ståle har tidligere vært Visegeneralsekretær i Uloba – Independent Living Norge. Han har også jobbet som Director i Boldt Partners, et europeisk rådgivningsselskap, med fokus på strategi, innovasjon og bærekraft. Videre har han hatt lederrolle i Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) og som Salgs- og markedssjef i Mølla Kompetansesenter (Nå Arba) i Bærum. Ståle er også engasjert i styrearbeid og er for tiden styreleder i InClue AS, et selskap spesialisert på mangfoldsrekruttering, som er eid av Norges Handikapforbund.

Ståle er konferansier ved årets VTA-konferanse.