Onsdag 20. november
  • 09:00–11:00
    Besøke VTA-bedrifter i Oslo

    Bedriftsbesøk mellom kl. 09.00 og 11.00. 

    Les mer om de ulike bedriftene du kan besøke, samt hva du kan høre mer om hos den enkelte bedriften. 

    Det er også mulighet til å høre foredrag på Oslo Kongressenter. 

    Velg et av disse alternativene ved påmelding.

  • 11:15–12:00
    Registrering og lunsj
  • 12:00–12:05
    Velkommen
    • Kenneth Stien
      Direktør Arbeid & Inkludering
  • 12:05–12:30
    Politiske føringer og nyheter vedrørende VTA-området
    • Kommer
  • 12:30–13:15
    Ny opplæringslov – Hva innebærer dette for oss?

    Daglig leder ved arbeid- og inkluderingsbedriften Sølve, Rita Sandnes, forteller om deres erfaringer

    • Rita Sandnes
      Daglig leder Sølve
  • 13:15–13:30
    Pause
  • 13:30–14:15
    Hva ønsker vi av valgfrihet når det gjelder tilrettelagt arbeid?

      Brukerorganisasjonene NFU, FFO og Mental Helse innleder til diskusjon.

    • Norsk Forbund for Utviklingshemmede (NFU)
      Funksjonshemmedes fellesorganisasjon (FFO)
    • Mental Helse
  • 14:15–14:45
    Veksttorgets ulike strategier for å gi VTA-ansatte større grad av valgfrihet til å finne sin drømmejobb

    Innlegg fra Maja Venås Eriksen leder av VTA-avdelingen ved vår medlemsbedrift Veksttorget og Mari Husby Aksnes, arbeidsveileder hos Verdal bo- og behandlingssenter med 5 stk miljøassistenter.

    • Maja Venås Eriksen
      Leder VTA - Veksttorget
    • Mari Husby Aksnes
      Arbeidsveileder hos Verdal bo- og behandlingssenter
  • 14:45–15:00
    Pause
  • 15:00–15:45
    Digitale verktøy i VTA – for veiledere og ansatte

    I dette innlegget ser vi nærmere på digitale verktøy, samt muligheter og hensyn som må tas når en skal tilrettelegge for at alle skal kunne benytte digitale verktøy og ressurser. 

    Å navigere i informasjonen rundt arbeid og utdanning for personer med utviklingshemming har vært en krevende oppgave. Informasjonen har vært spredt på ulike sider, fra ulike aktører og med varierende kvalitet. www.muligheterforalle.no samler denne informasjonen på et sted, med et enkelt språk, supplert med filmer av høy kvalitet. I tillegg inneholder siden en karrieretest for personer som ønsker å prøve seg i det ordinære arbeidslivet, og et kartleggingsverktøy.  www.muligheterforalle.no er gratis, åpent for alle og tilpasset målgruppen.

    Fretex kommer også for å fortelle om hvilke erfaringer en har rundt tema, samt hvilke behov en ser for digitale verktøy og ressurser. Fokus blir på veiledere og ansatte innen VTA, hvilke tilretteleggingsbehov de har, og hvordan vi kan møte disse på ulike måter.  

     

    • Jonas Felde Sevaldrud
      Jobbspesialist og prosjektleder i HELT MED
    • Fretex
  • 15:45–16:00
    Diskusjon rundt bordet; Hva sitter dere igjen med i dag?

    Blir ikke streamet digitalt

  • 16:00–16:10
    Oppsummering

    Blir ikke streamet digitalt

  • 16:10–16:15
    Jobbglede-konferansen 2025

    Vi får besøk av Jobbglede-konferansen 2025.

    • Thomas Auke
      Prosjektleder fra Jobbteam
    • Ragnhild Amb
      Bragd Utvikling
  • 18:30–22:00
    Middag

    https://aapent.no/

Torsdag 21. november
  • 09:00–09:10
    Velkommen til dag 2 - Kort oppsummering dag 1 og program for dagen
  • 09:10–10:00
    KI: Muligheter og hensyn innen VTA

    Hva er egentlig KI? Og hvordan kan vi benytte dette verktøyet til å tilgjengliggjøre og tilpasse informasjon til menneskene vi arbeider med og for? Hvilke etiske problemstillinger må vi være særlig observante på?

    • Alexander Haneng
      Direktør for innovasjon og bærekraft - NHO Service og Handel
  • 10:00–10:15
    Pause og drøfting
  • 10:15–11:00
    Overgrep - Oppdagerkompetanse og særlig hensyn ved eksterne utplasseringer

    Våre brukergrupper er ekstra utsatt for overgrep. Hvordan skal vi agere om vi oppdager dette? Kan det bli en større utfordring ved eksterne utplasseringer?

    • Bernt Barstad
      Spesialvernepleier ved Habiliteringstjenesten for voksne ved St. Olavs Hospital
  • 11:00–12:00
    Lunsj
  • 12:00–12:45
    Hvordan skape god MI-kultur på arbeidsplassen

    Herman Egenberg er lege, driver podkast og holder kurs i Motiverende Intervju for Arbeid & Inkludering. I dette foredraget vil han snakke om hvordan man lykkes med å skape god kultur for motiverende intervju i bedriften.

    • Herman Egenberg
      Lege, forsker og ekspert på den revolusjonerende metoden motiverende intervju
  • 12:45–13:00
    Pause
  • 13:00–13:45
    Avslutningsforedrag

    Jonas Sevaldrud er programleder i podkasten «Ikke snakk om det», er en aktiv skribent i VG, og har over 25 000 følgere på TikTok. Han har også en mastergrad i psykologi, og brenner for å holde foredrag om hvordan vi kan ta vare på hverandre på arbeidsplassen i dagens moderne samfunn.

    Jonas er også jobbspesialist og prosjektleder i HELT MED. 

    • Jonas Sevaldrud
      Podcast-programleder
  • 13:45–14:00
    Avslutning og takk for i dag!