Arbeidslivet skriker etter arbeidskraft, samtidig som 650 000 mennesker står utenfor arbeidsmarkedet. Regjeringens ambisjon er å øke sysselsettingen med 150 000 innen 2030. Men hvordan skal vi klare det?

Vi inviterer til en debatt med fremtidens politiske ledere.  Unge utenforskap er en særlig stor utfordring, og unge menn er overrepresentert blant de som faller utenfor. Hva skal til for å snu denne utviklingen? Hvilke tiltak må på plass for å sikre at flere unge finner veien til utdanning, arbeid og mestring?

Nyby har over 10 års erfaring med innovasjon og samarbeid, som muliggjør oppgavedeling, ressursmobilisering og arbeidsinkludering i stor skala. På veien har de utviklet unik kompetanse, arbeidsmetodikk og teknologi som gjør overgangen til morgendagens velferdsmodell inspirerende og effektiv for kommune-Norge.

Sammen med OsloKollega har Nyby arbeidet med hvordan vi kan skape varige systemendringer igjennom tverrsektorielt samarbeid. Dette får vi høre mer om under dette innlegget.

 

I dette innlegget får vi høre om Fønix sitt samarbeid med Nav Sandefjord vedrørende prosjektet "Oppfølging Ungdomsgaranti". Dette prosjektet ble til på bakgrunn av et tett samarbeid mellom NAV Sandefjord Ung og Fønix ungdomsavdeling gjennom flere år, hvor lederne i begge avdelingene har sett behovet for et tiltak for unge som vi ikke når gjennom de ordinære tiltakene.  

Hovedmålet er å tilby tidlig, tett og tilpasset oppfølging som passer ungdommen. Jobbspesialistene skal sammen med ungdommen finne fram til den enkeltes interesser, styrker og bistandsbehov for å komme i posisjon til å komme i utdanning eller arbeid. Jobbspesialistene samarbeider også med de instansene som enhver tid er relevant for den enkelte ungdom. Fra høsten 2024 er forskere fra USN koblet på prosjektet.  

I dette innlegget får vi høre om Follo Futura sitt prosjekt med Ås videregående skole, som har fått navnet "Mestringsverkstedet". 

Mestringsverkstedet er et samarbeid mellom Akershus fylkeskommune, de videregående skolene, veiledningssenteret i Follo samt Futuragruppen. Sammen skal vi jobbe for sosial bærekraft, utvikle et tilbud til utsatte elever i Follo og trekke veksler på og lære av hverandre hverandres kompetanse innenfor karriereveiledning, opplæring, utdanning, fagopplæring, og formidling til jobb. På denne måten blir Mestringsverkstedet en utvidelse av laget rundt eleven som er utdannings- og jobbrettet.

  

Fra idé til implementering, fra implementering til drift.

Bransjeforeningen oppdaterer om hvordan vi har arbeidet langsiktig for å kunne ta i bruk den siste teknologiske utviklingen for å kunne gi våre medlemsbedrifter skreddersydde verktøy - med KI som los i det datadrevne landskapet.

Hvordan kan bransjen arbeide langsiktig og strategisk innenfor rammene av de ulike tiltakene? Hvordan kan vi skape praksisendring? Og hva vil egentlig vår oppdragsgiver, Nav, ha?

Innovasjon innenfor rammene av Stortingsmeldingen.

Del 1: Innovasjonssprint – Idémyldring

Vi samarbeider i grupper med fokus på gitte rammer for innovasjon, og spesifikke utfordringer innen budsjettering, strategi, markedsføring og implementering.

 

Del 2: Konseptualisering og business case-utvikling

Gruppene utvikler konkrete konsepter og business case, med veiledning fra fasilitatorene. Fokus på praktiske løsninger og implementeringsplaner.

Forberede presentasjon av løsninger.

Hver gruppe presenterer sine konsepter og får tilbakemeldinger fra fasilitatorene.

 

Vi oppsummerer inkubatoren. En gjennomgang av potensielle oppfølgingspunkter og fremtidige samarbeidspartnere.