Mange av våre medlemsbedrifter tilbyr arbeidsmarkedstiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Tiltaket er rettet mot personer som mottar uføretrygd, og som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging i arbeidslivet. Det foregår ved at jobbkandidaten som oppfyller vilkårene for tiltaket VTA er ansatt i den aktuelle arbeids- og inkluderingsbedriften.
Denne arbeidsformen kan kombineres med hospitering hos en arbeidsgiver i det ordinære arbeidslivet. Ved en slik ordning kan den VTA-ansatte arbeide inntil 50 prosent i hospiteringsbedriften. Søknad til Nav om dette, samt all oppfølging gjøres av arbeids- og inkluderingsbedriften. Den ansatte får betalt vanlig uføretrygd, pluss en bonuslønn fra arbeids- og inkluderingsbedriften. Det vil si lønn som kommer på toppen av uføretrygden uten at noe av den bortfaller.
Verdifullt for samfunnet og den enkelte
Ved hospitering skal det inngås en skriftlig avtale mellom tre parter; arbeids- og inkluderingsbedriften, tiltaksdeltakeren og den ordinære arbeidsplassen som åpner opp for hospitering. Tiltaksdeltakeren er hele tiden ansatt i arbeids- og inkluderingsbedriften, også når deltakeren er ute og arbeider (hospiterer) i en ekstern bedrift.
Gjennom et samarbeid med en arbeids- og inkluderingsbedriften kan bedrifter oppnå en smidig og effektiv inkluderingsprosess med minimalt av risiko for arbeidsgiver. Det er fordi arbeids- og inkluderingsbedriften er trent i å veilede kandidatene inn i en hospiteringsbedrift på en måte som passer både arbeidstaker og arbeidsgiver.
Å inkludere VTA-ansatte styrker bedriftenes omdømme
Å inkludere deltakere fra Varig tilrettelagt arbeid, gir næringslivet gode muligheter for mangfold i arbeidsstokken. Det viser også engasjement for sosialt ansvar, noe som kan styrke bedriftens omdømme og tiltrekke seg kvalifiserte kandidater. VTA er svært viktig for de ansatte med nedsatt arbeidsevne. I tillegg vil det å satse på VTA, gi flere fordeler for samfunnet både på sosiale, økonomiske og helsemessige områder. Samlet sett bidrar VTA til å skape et mer inkluderende og rettferdig samfunn ved å gi personer med nedsatt arbeidsevne mulighet til meningsfullt arbeid, personlig utvikling og deltakelse i samfunnet.
