Ringer i Vannet er en rekrutteringsstrategi utviklet av bransjeforeningen Arbeid & Inkludering og NHO. Ved å kartlegge arbeidsgivers behov for arbeidskraft, finner våre medlemsbedrifter kandidater for den enkelte virksomhet. Det er dette vi kaller for god jobbmatch.
Ringer i Vannet gir mennesker som står utenfor arbeid og utdanning muligheten til en varig tilknytning til arbeidslivet. Det er viktig for enkeltmennesket, virksomhetene og samfunnet.
I Ringer i Vannet-metoden er rollen som Næringslivskontakt eller KAM (Key Account Manager) svært viktig. Her kan du delta i et digitalt opplæringsprogram som er sponset av NHO.
(Må opprette gratis bruker for å få tilgang)
Flere eldre, færre i arbeid, økt digitalisering og en grønnere og mer tjenestebasert økonomi er det som venter inkluderingsbransjen i fremtiden. Vår jobb blir å rekruttere den kompetansen næringslivet vil etterspørre.
Årets vinner av Ringer i Vannet-prisen er REMA 1000! En stor gratulasjon til vår medlemsbedrift Personalpartner, som har hjulpet REMA 1000 Mosseporten med en bærekraftig rekruttering av dyktige Bengin.
Spir Oslo og Blå Kors Arbeidskompetanse har sammen arrangert en rekrutteringsdag innen Ringer i Vannet. Det var stort oppmøte av både engasjerte bedrifter og spente jobbsøkere i Spir Oslo sine lokaler.
