NTNUs evaluering av Ringer i vannet (2017)

- 80 prosent av de som får prøve seg i jobb gjennom Ringer i Vannet blir ansatt. Dette kan beskrives som en suksess, sier forsker Jan Tøssebro. Han har ansvar for en NTNU-rapport som evaluerer ordningen.

NIFU rapport: «… respekten for forskjelligheten …» : En studie av spesialundervisning i videregående opplæring i Norge skoleåret 2018–2019

Resultater av oppfølgingstiltak, delrapport 1

Proba samfunnsanalyses evaluering av Navs anbudsutsetting

Vi mener

Viktige saker for arbeidsinkluderingsbransjen.

Parkere de med hull i CV'en?

Vi har råd og mulighet til å inkludere flere i arbeidslivet, blant annet for å møte fremtidens eldreboom. Men Stortinget er i ferd med å vedta at utsatte grupper blir parkert, i stedet for inkludert, skriver direktør Kenneth Stien i VG.

Gi unge muligheter

Arbeid & Inkludering mener: Det er nødvendig å styrke det arbeidsrettede tilbudet til ungdom for å få flere i jobb eller utdanning.

Du kan forvente

Vi garanterer god oppfølging når du rekrutterer gjennom Jobbmatchen.

Adisa holder butikken strøken

Motiverte ansatte gjør ofte en god jobb. Adisa Brigić fikk hjelpe faren med bil da hun var liten, siden har hun drømt om å jobbe med bil. Nå er både hun og sjefen veldig fornøyde med at hun lever drømmen på Bilia.

– Jobpics-kortene er enkle å forstå

- Det gode med Jobpics er at det er så visuelt og enkelt å forstå, og tilrettelagt for folk med svake språkkunnskaper,sier Cathrine Bjordal som arbeider som karriereveileder og lærer på voksenopplæringssenteret i Bærum kommune.