Kurs- og konferansekalender

Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju (MI)

Motiverende intervju (MI) er en samtaleteknikk utviklet for å støtte mennesker i endringsprosesser. Denne metoden er særlig nyttig for veiledere og andre som arbeider med endring, og som ønsker å fremme personlig og profesjonell vekst i sin kommunikasjon. Kurset går over to dager, 10. og 11. februar 2025.

Kurs i Inkluderende Jobbdesign

Inkluderende Jobbdesign er en ny måte å bemanne en arbeidsplass på. Kurset går over fire dager; 5. mars, 19. mars, 30. april og 28. mai 2025.

KI-dagen 2025

Grunnet stor pågang setter vi opp en ekstra KI-dag! Er du nysgjerrig på hvordan KI kan gjøre jobben din enklere, raskere og mer inspirerende? På KI-dagen 2025 tar vi deg fra "nysgjerrig" til "praktisk KI-ekspert" – uansett hvilken rolle du har i bedriften. Kun for medlemmer i Arbeid & Inkludering.

Hvordan fremme unges motivasjon, selvtillit, og mestring på veien til arbeid?

På dette kurset vil du som veileder få kunnskap og praktiske tips for å styrke din evne til å møte og støtte unge med komplekse utfordringer.

Kurs i karriereveiledningsverktøyet Jobpics

På dette kurset vil du lære å bruke det billedbaserte karriereveiledningsverktøyet Jobpics og RIASEC systemet.

Fagkonferansen 2025

Autisme – hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen?

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for hva slike tilretteleggingsbehov innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med slike tilretteleggingsbehov og deres omgivelser.

ADHD – fungering i arbeid og hva er viktig å ha kjennskap til?

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessige tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.

Den gode arbeidsevnevurdering - perspektiver i en sluttrapport

Kurset bygger videre på vårt sluttrapportkurs, men går dypere inn i hvordan veileder dokumenterer og får frem de faglige vurderinger som det er hensiktsmessig å dokumentere i et arbeids og oppfølgings perspektiv.

Utviklingshemming og arbeid – hva er viktig å ha kjennskap til?

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.