20 resultater
Digitalt kurs med universitetslektor Anette Lund Follestad. Kurset går over to dager, 6. og 13. september hvor hver dag har en økt på 2,5 timer (kl. 09.00-11.30). Det blir veksling mellom dialog i grupper og i plenum med rom for spørsmål underveis.
Kurset er rettet mot personer som har liten eller ingen erfaring med denne metoden og går over fire halve dager. Personer som gjennomfører kurset får et kursbevis.
Utøvelse av vold og overgrep utgjør et betydelig problem, og det antas være store mørke tall. Studier peker på at det kan minst være dobbelt så høye tall hos mennesker med ulike funksjonsvariabler som den øvrige befolkning.
Kurset er fullbooket. Neste kurs i oktober. Kurset går over to dager - 16. og 25. september
Det nyskapende prosjektet "Karriereveiledning for alle?" og dets funn har kastet nytt lys over karriereveiledningsmetodikk for personer med utviklingshemming og andre former for lærevansker. Kursrekken vil ta for seg viktige innholdspunkter i rapporten.
I våre bedrifter går det med mye arbeidstid på å skrive rapporter. Dette kurset gir en innføring i grunnleggende prinsipper for rapportskriving med fokus på det juridiske aspektet. Man får videre tips for å effektivisere skriveprosessen.
Kurset er digitalt og gratis for medlemmer i Læringsnettverket. Kravspesifikasjonen til AFT-tiltaket står det at vi skal gjennomføre kartlegging av andre forhold som har betydning for arbeidsdeltakelse; herunder formell og uformell kompetanse. På dette kurset vil du få innføring i kartlegging og screening, oversikt over ulike kartleggingsverktøy og bruksområde. I tillegg til en gjennomgang av etiske retningslinjer og tips til hvordan tolke resultater etter kartlegging
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for hva slike tilretteleggingsbehov innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med slike tilretteleggingsbehov og deres omgivelser.
Inkluderende Jobbdesign er en ny måte å bemanne en arbeidsplass på. Kurset går over fire dager; 25. september, 16. oktober, 13. november og 11.desember
Realkompetanse del 2 bygger på en praktisk opplæring i kartlegging og dokumentasjon av realkompetanse. Kurset dekker ulike aspekter ved å lage et faglig solid grunnlag for at Fylkeskommunen kan gi en formell realkompetansevurdering. Kursstrukturen er designet for å passe arbeidsledere i både AFT og VTA, da vår bransje bør ha som ambisjon at denne kompetansen gjennomsyres hele organisasjonen. Kurset består av fire digitale samlinger à 2 timer. Mellom samlingene vil det være arbeidsoppgaver og veiledningsforum.
