Kurs- og konferansekalender

Hvordan skrive gode sluttrapporter til NAV

I våre bedrifter går det med mye arbeidstid på å skrive rapporter. Dette kurset gir en innføring i grunnleggende prinsipper for rapportskriving med fokus på det juridiske aspektet. Man får videre tips for å effektivisere skriveprosessen.

Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju (MI)

Motiverende intervju (MI) er en samtaleteknikk utviklet for å støtte mennesker i endringsprosesser. Denne metoden er særlig nyttig for veiledere og andre som arbeider med endring, og som ønsker å fremme personlig og profesjonell vekst i sin kommunikasjon. Kurset går over to dager, 10. og 11. februar 2025.

Hvordan fremme medbestemmelse gjennom individuelt tilpasset støtte, tilrettelegging og tilpasning i arbeid?

Kurs i karriereveiledningsverktøyet Jobpics

På dette kurset vil du lære å bruke det billedbaserte karriereveiledningsverktøyet Jobpics og RIASEC systemet.

Fagkonferansen 2025

Save the Date! Fagkonferansen 2025 avholdes 26. og 27. mars 2025 på Radisson Blu Scandinavia i Oslo

Autisme – hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen?

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for hva slike tilretteleggingsbehov innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med slike tilretteleggingsbehov og deres omgivelser.

ADHD – fungering i arbeid og hva er viktig å ha kjennskap til?

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessige tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.

Den gode arbeidsevnevurdering - perspektiver i en sluttrapport

Kurset bygger videre på vårt sluttrapportkurs, men går dypere inn i hvordan veileder dokumenterer og får frem de faglige vurderinger som det er hensiktsmessig å dokumentere i et arbeids og oppfølgings perspektiv.

Utviklingshemming og arbeid – hva er viktig å ha kjennskap til?

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.