-
Læringsnettverkets metodekurs om kartlegging
Kurset er digitalt og gratis for medlemmer i Læringsnettverket. Kravspesifikasjonen til AFT-tiltaket står det at vi skal gjennomføre kartlegging av andre forhold som har betydning for arbeidsdeltakelse; herunder formell og uformell kompetanse. På dette kurset vil du få innføring i kartlegging og screening, oversikt over ulike kartleggingsverktøy og bruksområde. I tillegg til en gjennomgang av etiske retningslinjer og tips til hvordan tolke resultater etter kartlegging
-
Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju (MI)
Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju (MI). med Herman Egenberg. Motiverende intervju (MI) er en samtaleteknikk utviklet for å støtte mennesker i endringsprosesser. Denne metoden er særlig nyttig for veiledere og andre som arbeider med endring, og som ønsker å fremme personlig og profesjonell vekst i sin kommunikasjon. Kurset strekker seg over to dager.
-
VTA-Konferansen 2024
Klar for årets viktigste konferanse for veiledere og arbeidsledere innen VTA-tiltaket? I år setter vi temaet valgfrihet på agendaen. Hvordan kan vi gi mulige søkere til VTA eller allerede ansatte i VTA så god valgfrihet som mulig?
-
Statsbudsjettet: - Sats på arbeidsrettede tiltak i gode tider
Selv om ledigheten er lav, vokser antall uføretrygdede. - Arbeidsmarkedstiltak er aller mest effektive når arbeidsmarkedet er godt. Nå må regjeringen satse, skriver direktør Kenneth Stien i vårt høringsinnspill til til arbeids- og sosialkomiteen.
-
- Lønnstilskudd er en gjennomgående overvurdert løsning
Proba samfunnsanalyse har nylig lansert en evaluering av varig lønnstilskudd som tar til orde for mer bruk av tiltaket. – Vi advarer sterkt mot en blind tro på lønnstilskudd som et effektivt arbeidsmarkedspolitisk virkemiddel. Det kan være en farlig vei å gå, spesielt når det gjelder personer som har stått lenge utenfor arbeidslivet, sier direktør Kenneth Stien.
-
Arbeid & Inkludering på Arendalsuka
Arendalsuka er Norges store politiske møteplass, og Arbeid & Inkludering er selvsagt på plass for å sørge for at inkludering står på agendaen gjennom uken. Med oss på laget, har vi flere medlemsbedrifter, store arbeidsgivere og ikke minst vår nye samarbeidspartner innen Ringer i Vannet, nemlig Handel i NHO.
-
A&I om Perspektivmeldingen: – Ingen tid å miste
Perspektivmeldingen peker på en aldrende befolkning og et økende behov for helsetjenester som betydelige utfordringer for Norges fremtid. – Løsningen ligger i inkludering, og vi har ingen tid å miste. Flere må inn i arbeidslivet for å sikre bærekraften til velferdsstaten, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.
-
Brobyggerprisen til Rema Storslett
– Det er godt å være til hjelp for de som ønsker å prøve seg som butikkmedarbeider, sier butikksjef Elin Bakkehaug. Brobyggerprisen 2021 fra Nordtro AS går til Rema 1000 på Storslett. Nordtro har rekordhøye resultater for 2021, velvillige arbeidsgivere som Bakkehaug gjør det mulig.