AFT-dagen: Fremtidskraft

Med tittelen Fremtidskraft setter vi søkelyset på hvordan bransjen, og spesielt AFT-tiltaket, kan ruste jobbsøkere med kunnskap og ferdigheter det vil være behov for i fremtidens arbeidsmarked.

Sertifiseringskurs i karriereveiledning for VTA /VTO

Nytt 1-dags kurs i Karriereveiledning for VTA/VTO med Karriereverktøy-Jobbdesign. Kurset er spesielt utviklet for veiledere og arbeidsledere i VTA og andre som jobber med å veilede samme målgruppe. På kurset vil veilederne lære hvordan man gjennomfører en reell karriereveiledning for målgruppen på sine egne premisser.

Utfordrende adferd på arbeidsplassen – hvordan håndterer vi frustrasjon, sinne og aggresjon?

Dette er et meget praktisk kurs som gir økt kompetanse til å yte godt faglig arbeid gjennom analyse av adferd og strukturert tilrettelegging. Du får konkrete analytiske redskaper som bør tas hensyn til i arbeidslivet.

Autisme – hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen?

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene og deres omgivelser.

Strategikonferansen 2023

Våre kurs i Motiverende Intervju (MI)

Motiverende Intervju er en samtaleteknikk som hjelper en klient til å fremme egen motivasjon til endring. Kurset er praktisk rettet og gir deltagerne praktiske verktøy de kan bruke i sin arbeidshverdag. I tillegg gir kurset økt bevissthet og trygghet i rollen som veileder

Fleire med hol i CV-en kjem seg i arbeid – Ibrahim sikra seg draumejobben

Fleire med tilrettelegging frå arbeid- og inkluderingsbedrifter kjem seg ut att i arbeidslivet. Paradoksalt nok kan forklaringa vere koronakrisa.

Søstre i business ordnet smittevern til sykehjem

Behovet for smittevernfrakker meldte seg på sykehjemmene i Ringerike og Hole, men det var ikke mulig å få tak i. Da kom daglig leder Magne Enger på den sosiale entreprenøren Sisters in Business i Asker, som har som målsetting å skape arbeidsplasser for innvandrerkvinner. Selvfølgelig kunne de sy smittevernfrakker.

Tydelig signal om å prioritere de som sliter mest

– Selv om revidert nasjonalbudsjett ikke innebærer styrking av den totale tiltaksinnsatsen, er det viktig at det gis klare føringer om at tiltaksplasser for de mest utsatte gruppene i arbeidsmarkedet skal prioriteres, sier direktør Kenneth Stien.

- Jeg hadde som mål å lære 10 nye ord hver eneste dag

Adam Yousef kom til Norge i 2002, og har bodd i Halden siden 2014. Han har fått deltidsstilling hos Sørli Renhold etter opplæringskurs hos Halden Arbeid og Vekst. - Jeg tror dette kurset er veien for de som vil skaffe seg arbeid, sier 46-åringen Halden Arbeiderblad.